KETENPILOT PROBLEEMSCHULDEN VAN JOUW MEDEWERKERS EN JOUW INWONERS
Steeds meer werkgevers zien een toename van financiële problemen bij hun medewerkers. Medewerkers hebben moeite om rond te komen en maken zich zorgen over geld. 38% van de huishoudens met schulden en 24% van de huishoudens in armoede ontvangt inkomen uit loon. 80% van de werkgevers heeft te maken met medewerkers met financiële problemen. Werknemers met schulden hebben een 20% lagere arbeidsproductiviteit, zeven dagen extra ziekteverzuim, zijn minder toegewijd en minder tevreden met hun baan. Bovendien zijn medewerkers met schulden extra vatbaar voor fraude en diefstal. Hier stappen in zetten is een win- win voor werkgever en werknemer.
Daarom slaat de NCFG de handen ineen. In een privaat publieke samenwerking met NCFG-partners gemeente Den Haag, gemeente Amsterdam en in elk geval ADG en Facilicom, De Nieuwe Gerechtsdeurwaarder en Geldfit start de NCFG een ketenpilot met een doorlooptijd van 12 maanden: tijdens deze pilot kunnen werkgevers medewerkers die probleemschulden hebben of dreigen te krijgen, helpen om sneller de route naar hulp te vinden. De pilot is geïnspireerd op de zeer succesvolle aanpak van NCFG-partner VDL en richt zich op het werken aan vertrouwen tussen werkgever en werknemer en het proactief verwijzen van medewerkers naar Geldfit. Verder zal in de pilot, naar het voorbeeld van VDL, de inzet van De Nieuwe Gerechtsdeurwaarder in de praktijk verder worden getoetst qua effectiviteit en haalbaarheid. De Nieuwe Gerechtsdeurwaarder neemt de regie op het vraagstuk van de werknemer en maakt, indien mogelijk, gebruik van het sociaal fonds van de werkgever. We starten met een kleine groep NCFG-partners die gaan meewerken aan deze bewijsvoering van de effectiviteit van deze good practice vanuit VDL. Bij bewezen effectiviteit kan deze good practice mogelijk verder worden opgeschaald.
